时光如白驹过隙，转眼间34年已悄然流逝，然而1991年那个夏秋之交，却如同一幅永不褪色的画卷，清晰地镌刻在我的记忆深处。那时，在结束临汾卫校护理专业的学业后我被分配至临汾市人民医院工作，在一个晨光熹微的清晨，怀揣着对护理事业的无尽憧憬踏入了医院的大门，成为一名儿科的年轻护士。
我是翼城人，一个来自农村的孩子，自从来到医院工作，这里便成了我的第二个“家”，我见证了医院的跨越式发展，医院也见证了我的成长蜕变，我们同呼吸、共命运，努力守护着每一个家庭的幸福与希望。
初到儿科，孩子们撕心裂肺的哭闹声响彻走廊，家长焦急的心情溢于言表，空气弥漫着紧张的氛围。“宁扎十个大人，不扎一个小孩”，这句话道出了儿科护士在扎针时面临的技术挑战和心理压力。我们面对的是一群年龄很小的患者，他们血管细、皮肤嫩、表达能力差，经常会因为害怕而啼哭不止。如何才能在患儿哭闹、挣扎还有家长们心疼又无奈的目光聚焦下，冷静精准地将静脉针送入患儿的静脉，成为每个新护士必过的第一关，它不仅考验护士的技术水平，更考验护士的耐心与信心。
为减少扎针给患儿带来的痛苦，从工作第一天起我积极虚心向经验丰富的老护士请教，同时自己不断总结针对不同的血管条件的穿刺技巧，勤练基本功。很快就掌握了各项穿刺技巧和抢救病人的技能，圆满完成各项儿科护理，我在日复一日的工作中发现，只要通过沟通、安抚、小游戏等方式缓解患儿的紧张情绪，大部分情况下都能顺利完成扎针。我也慢慢明白，孩子们是最脆弱的病人，儿科护士的工作不仅仅是技术操作，更需要一种情感的传递，唯有用温柔与耐心陪伴患儿度过治疗中的恐惧与疼痛，才能当好他们康复路上的守护者。
随着历史车轮滚滚向前，医院也进入了高速发展的时代，工作环境、软硬件环境都发生了翻天覆地的变化。传统的儿科治疗新生儿疾病的途径、模式已行不通，新生儿疾病需要更专业化的治疗，我们医院顺应发展潮流，对儿科进行了专业细分，在全市最早独立开设了新生儿亚专业，成立了危重新生儿监护室，由此也翻开了我的护理生涯新篇章。
新生儿监护室是最为特殊的一个科室，被业内人士称为“哑科”，收住的是生后28天内的小患者，基本上都是早产、感染、孕母有高危因素的危重患儿，他们体重小、生命力脆弱、抵抗力差、起病急骤、病情变化快、病死率高，医护人员也就承担着更大的风险和责任。为了新生命的治疗护理，宝宝们全部入住安静舒适、温湿度适宜的保暖箱，还有小小的“鸟巢”，为他们护航，使他们享受类似妈妈子宫的治疗环境，更有利于宝宝们的生长发育。
新生儿救治质量决定孩子一生的生命质量，维系一个或多个家庭的幸福快乐。我们护士作为孩子们的“临时妈妈”，不仅要给这些新生命喂药、打针、输液、监护生命体征，还得喂奶、洗澡、换尿片，精心做好生活照顾。新生儿不会说话，不舒服时只会用哭声来表达，这时就需要从啼哭声中分析他们的需求，当他们病情危重无力啼哭向我们传递信息时，需要我们仔细观察呼吸节奏、肤色变化、反应状态、大小便情况等体征信息，从蛛丝马迹中发现病情变化，做出正确的判断，及时反馈给医生调整治疗方案和护理措施。
早产儿和低体重儿在治疗中都需要通过肠外营养液进行营养支持，由于他们发育不成熟，宝宝们的血管都没针尖粗，反复扎针不但造成血管损伤、静脉炎、液体外渗等不良反应，更不利于宝宝生长发育。而新生儿PICC（经外周静脉置入中心静脉导管）置管术则是解决这一难题的关键，它被誉为早产儿、危重新生儿及时输液的生命救治通道，但由于技术难度大，需要较高专业技术水平。在医院的支持下，我先后前往北京、太原、西安等地多次参加新生儿专科护士培训、新生儿PICC专项技术培训，掌握了这一救治新生儿的救治技术，并在我科顺利开展此项技术，成功为宝宝建立了输注营养液、维持生命的重要通道，大大减少了不良刺激和损伤，加速了康复过程。
在我的护理生涯中，最难忘的就是历时70天救助超早产儿明明（化名）的经历。明明是个男婴，孩子妈妈在经过数月的住院保胎后，非常艰难地生下了他。由于早产，明明出生时胎龄仅27周、体重仅1040克，属于超早产儿和极低出生体重儿，各个系统发育不好。我们新生儿科、产科医护团队立即展开紧急产房复苏，进行保暖、呼吸支持等抢救，待孩子情况稳定后，立即转入新生儿科病房。
明明妈妈对我们非常信任：“我第一个孩子也是早产，就是在咱们新生儿科治好的，现在我把小儿子也托付给你们，该怎么治尽管放手去治。”家长的信任，既是动力也是压力，需要我们每一个人全力以赴、细心认真的救护。明明有着严重的新生儿吸窘迫综合征，我们医护配合，迅速完成机械通气、脐静脉置管、抗感染等治疗，同时密切监测血压、血氧、血气等生命体征。一天又一天，在我们无微不至的护理治疗下，明明安全度过了肺出血、消化道出血、颅内出血、胃肠不耐受、支气管肺发育不良、重度贫血等重重难关，成功闯过了呼吸关、喂养关、感染关。经过70天的漫长住院治疗后，他的身体各项指标达到出院标准，平安回到母亲身边，我也由衷地为孩子感到高兴。
从护士到护士长，一路走来我深知团结的团队才有战斗力，众人拾柴才能火焰高。在日常管理中，我在严格要求自己的同时，寻找每个护士身上的专长和优点，通过取长补短的方式，提升团队的整体素养，营造积极向上、团结合作的工作氛围。家长们对于住院新生儿的期望值非常高，各项护理和治疗工作的开展离不开他们的配合和支持，于是我们变被动服务为主动服务，积极做好医患沟通，认真推动健康教育，不断提升医疗服务质量。针对出院的患儿家长，我们专门建立了微信沟通群，第一时间解答关于宝宝的各种问题，有效缓解家长焦虑，及时发现宝宝在居家护理中存在问题并给出指导建议，帮助宝宝们健康成长。
34年的护理工作生涯，让我愈发深刻地明白：护理工作虽然平凡，但却是守护生命、传递希望的重要力量。我为自己的职业感到自豪，在今后的工作中，我会继续当好新生儿的“临时妈妈”，用爱心、细心、责任心履行好“守护新生儿生命健康”的神圣使命，把一个又一个新生命健康地交回到他们父母手中。
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